Métier : O – PERFORMANCE & PROCESSUS/O1 – Pilotage performance & processus
Contrat : Stage
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la Performance / PMO et KM, elle/il s’appuie essentiellement sur le réseau des correspondants désignés. Elle/Il travaille en interface étroite avec la Direction Qualité. Elle/Il est amené à entretenir de nombreuses relations en interne du groupe, au sein des directions fonctionnelles, pour les besoins de reporting et de déclinaisons des standards du groupe.
Ses missions l’amènent à travailler régulièrement avec les équipes projets et les managers d’IBS-F.
L’offre de stage s’inscrit sur 3 volets (dont 1 majeur) : (après entretien avec le candidat le sujet de la soutenance sera choisi d’un commun accord parmi l’ensemble des thématiques ci-après détaillées).
Volet N°1 (majeur) : Le développement des outils OPerational EXcellence de IB S- F
– Le renforcement du suivi des outils d’excellence opérationnelle et l’accompagnement des utilisateurs
– Participer au plan de performance d’IBS-F et assurer le suivi des actions et des gains (Analyse du portefeuille des outils déployés, mise en place des bases de données pour en extraire des des indicateurs de performance afin d’identifier les points d’amélioration…).
– Soutenir, le déploiement des standards du groupe en matière de qualité et de performance opérationnelle.
– Participer à des groupes de travail utilisant les outils de la performance opérationnelle, Management Visuel, 5S, traitement des problèmes récurrents…
– Suivre, le développement des compétences en management de la performance opérationnelle au travers du suivi des formations et du suivi de la mise en œuvre des plans d’actions associés
Volet N°2 : L’assistance au pilotage PMO
– Suivis et revues des standards et processus
– Suivi des certifications des chefs de projet
– Accompagner les séminaires et autres comités d’animation
Volet N°3 : Déploiement du Knowledge Management
– Suivi & participation aux KT (Knowledge Transferts) individuels
– Participer au déploiement des modules de formation
– Alimenter les supports d’information partagés
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire et avez une connaissance des méthodes d’amélioration de la performance et de résolution de problèmes.
Votre niveau d’anglais est opérationnel.
Savoir Etre :
– Autonomie et rigueur
– Communicant(e), ouvert(e), appréciant le travail en équipe
– Force de proposition
– Aptitude à conduire le changement
Niveau d’études min. requis : Bac+5
