Famille / métier : RESSOURCES HUMAINES/Conseil et expertise RH
Type de contrat : Stage
Description de l’offre :
Dans un contexte de changement lié au déménagement du site industriel, votre principale mission consistera à définir un processus d’accueil et d’intégration pour les nouveaux embauchés.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement – Mobilité interne vous serez suivi(e) et conseillé(e) tout au long de votre mission pour mener à bien les projets suivants :
– Faire un état des lieux de l’existant et réaliser un benchmark interne et externe des meilleures pratiques
– Proposer un programme d’intégration en s’appuyant sur les besoins opérationnels
– Participer à la construction des supports (papier et numérique)
– Organiser et piloter un groupe de travail pluridisciplinaire tout au long du projet
– Rédiger la procédure
Missions complémentaires :
– Participer à la transition vers la dématérialisation des dossiers du personnel en facilitant l’accès aux informations aux membres de l’équipe RH
*Cette liste de tâche est non exhaustive
En résumé, vous serez partie prenante dans l’amélioration du service RH
Langue / Niveau :
Français : C2 perfectionné maitrise
