Type contrat : Alternance
Description du poste :
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense, qui s’inscrit dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d’évacuation d’urgence et des systèmes oxygène pour l’équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Rattaché(e) à la Direction des Talents de SAO, vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante de quatre Chargé-es de Recrutement, d’une Responsable Relation Ecoles et Projets RH et d’une apprentie !
En tant que Chargé-e de recrutement et projets RH, vous serez au cœur de nos enjeux de recrutement et de développement de la marque employeur. Vos missions seront variées et vous permettront d’acquérir une expérience solide dans le domaine des ressources humaines :
Recrutement (Postes en CDI):
– Réaliser les briefs de poste avec les managers
– Rédiger et publier les offres sur différents canaux de diffusion
– Traiter et suivre les candidatures
– Organiser et conduire les entretiens avec les managers
– Conseiller et aider les opérationnels à la prise de décision
– Construire la proposition d’embauche
– Effectuer le suivi et le reporting des recrutements
– Préparer et animer les sessions mensuelles d’intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des relations écoles :
– Création et animation d’un réseau d’écoles partenaires
– Organisation d’événements de recrutement sur les campus partenaires
– Suivi des alternants et stagiaires tout au long de leur parcours
– Transformer les apprentis en véritables talents de demain en créant et animant un réseau d’apprentis en France.
Marque employeur :
– En étroite collaboration avec le service communication, vous contribuerez à la promotion de l’image de marque employeur de SAO auprès des jeunes talents.
– Participation à la création de contenus attractifs pour les réseaux sociaux et le site carrière
– Mise en place d’actions de promotion de l’alternance et des stages
Ce poste est une opportunité unique pour vous d’acquérir une vision globale des enjeux RH et de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance. Vous serez amené-e à collaborer avec de nombreux interlocuteurs (managers, équipes RH, écoles, etc.) et à développer vos compétences relationnelles et votre sens de l’initiative.
Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master en Ressources Humaines et vous avez déjà une première expérience professionnelle ?
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux professionnels. Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux-se, vous possédez de fortes capacités d’adaptation et faites preuves d’initiative ?
Ce poste vous promet de rejoindre un groupe international du secteur aéronautique et de découvrir un environnement industriel. Une équipe bienveillante vous accueillera et un véritable parcours d’intégration vous sera dédié, alors rejoignez-nous !
Ville : Plaisir
Niveau d’études min. requis : BAC+5
