Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous serez amené(e) à participer au processus de recrutement en apportant votre aide sur la diffusion des offres d’emploi, l’organisation des entretiens, la préparation des dossiers, les réponses aux candidat(es).
ü Rédiger et publier des offres d’emploi sur différents canaux
ü Sélectionner et présélectionner les candidatures en fonction des besoins
ü Organiser les entretiens et gérer la planification des rendez-vous
Vous serez amené(e) à participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
ü Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur accompagnement
ü Participer à l’élaboration des plans de formation et suivre leur mise en œuvre
Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, notamment en vérifiant la complétude des dossiers, en participant à la remise de courrier et de contrat ainsi qu’à l’archivage.
ü Gérer les dossiers administratifs du personnel et veiller à leur mise à jour
Participer à la gestion des relations sociales et à la communication interne
· Etudiant(e) en Gestion des Ressources Humaines, en Gestion Administratives ou en Droit du travail, vous détenez un fort intérêt pour le recrutement et la gestion administrative.
· Vous faites preuve d’une réelle capacité organisationnelle et relationnelle, de dynamisme, de discrétion, de rigueur et êtes force de proposition.
· Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques.
· Niveau d’études BAC +5
Lieu de travail : HOLTZHEIM
Niveau d’étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
