Type contrat : Alternance
Description du poste :
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de Safran Landing Systems et êtes plus précisément chargé-e d’accompagner une Responsable RH / Business Partner (dont les périmètres sont principalement composés d’ingénieurs & cadres et techniciens, dans les domaines de l’ingénierie et du support) dans ses activités opérationnelles RH quotidiennes, de supporter le déploiement des grandes campagnes annuelles (emploi, performance, carrières, rémunérations…) ainsi que dans la construction et le déploiement de projets de développement organisationnel spécifiques au secteur.
Dans ce cadre, avec une prise progressive d’autonomie, vous intervenez sur des missions de gestion de carrière , mobilité, de recrutements , accompagnement des politiques Relations Ecoles , GPEC …
Etudiant(e) intégrant un Master 2 dans le domaine de la GRH (type IAE, IEP, Celsa, Ciffop, Dauphine…), vous possédez de bonnes connaissances générales en sciences humaines et sociales, en pratiques de la GRH ainsi qu’en droit social. Une expérience précédente en stage ou apprentissage vous a permis de développer de premières compétences et pratiques en GRH opérationnelle et/ou sur des problématiques relatives à la gestion des carrières.
Curieux(se), passionné(e) par les sciences humaines et la GRH, ouvert(e) et créatif(ve), vous disposez d’une très bonne capacité d’analyse et d’une bonne communication.
Vous maîtrisez les solutions du Pack-Office et êtes à l’aise avec les solutions digitales collaboratives.
Compte tenu de la dimension internationale de la société, un excellent niveau d’anglais est requis dans le cadre de cette mission.
Ville : Vélizy
Niveau d’études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire
