Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !
Eviden est une ligne d’activités du Groupe Atos qui réalise un chiffre d’affaires annuel d’environ 5 milliards d’euros. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fait bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 47 pays. En réunissant des technologies de pointe sur l’ensemble du continuum numérique, combinées à l’expertise de ses 55 000 talents, Eviden ouvre le champ des possibles de la donnée et de la technologie, aujourd’hui et pour les générations à venir.
Caractéristiques du poste Intégré(e) au sein de la Division Big Data & Security (BDS) d’Atos en tant qu’Ingénieur Cybersécurité, nous recherchons un.e ou stagiaire pour renforcer les équipes d’intégration en Cyber-sécurité.
Vos missions :
s’effectueront dans le cadre de projets d’intégration et seront les suivantes:
– Participer à la définition des spécifications détaillées de la solution – Participer à l’implémentation de la solution dans les environnements du client – Accompagner la conduite des ateliers de transfert de connaissances avec le client et avec les équipes de production Respect de la confidentialité : le poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, des habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises. Profil Vous préparez un Bac +5, au sein d’une Ecole d’ingénieur ou d’un cycle universitaire équivalent, et justifiez idéalement d’une ou plusieurs expériences en stage ou alternance (même minimales) dans le domaine de la sécurité des S.I. Vous serez intégré au sein d’un environnement opérationnel, auquel des compétences techniques sont nécessaires. Compétences techniques de base : – Réseau TCP/IP, VPN – Systèmes : Linux, Windows – Langages de programmation – Architecture de sécurité – Exploitation d’outil de sécurité Compétences techniques spécifiques requises (au moins 2 ou 3) : – Infrastructure de haute disponibilité / répartition de charge (F5) – Produits IAM, SSO, Fédération d’identités – Produits d’analyse de contenu et de filtrage (Ironport – Proofpoint) – Clé de sécurité PKI (OpenTrust) – Secure Mail Gateway (Mcafee) – Firewall (checkpoint, stormshield, Palo alto) – Proxy (Web ou Messagerie) – Beeware Denyall – Siteminder
Langues : – Anglais opérationnel
Profil :
Vous préparez un Bac +5, au sein d’une Ecole d’ingénieur ou d’un cycle universitaire équivalent, et justifiez idéalement d’une ou plusieurs expériences en stage ou alternance (même minimales) dans le domaine de la sécurité des S.I.
Vous serez intégré au sein d’un environnement opérationnel, auquel des compétences techniques sont nécessaires.
Qualités : – Attrait pour la relation client et sens du service – Autonomie – Rigueur Un accompagnement lors de votre intégration au sein de notre division est prévu afin de vous familiariser à nos outils. Durée du stage 6 mois à compter du 3/02/2025.
Sous réserve d’une motivation certaine par le candidat.e, une possibilité d’embauche en CDI pourra être proposée.
Lieu du site : Les Clayes et/ou Bezons (95)
Information additionnelle Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C’est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.
#Eviden
Faire partie des pionniers d’Eviden, ça vous dit?
C’est justement cette audace et cette curiosité qu’on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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