Domaine d’activité / Métier : MAINTENANCE / PATRIMOINE/Management Maintenance / Propriétaire
Type de Contrat : Stage
Description du poste :
Le Pôle Gestion Patrimoine Investissements (GPI) de l’Unité Opérationnelle des Aires Aéronautiques de l’aéroport de Paris-CDG est chargé de la gestion patrimoniale, incluant les vérifications des contrôles tiers, la gestion de la base documentaire et le suivi des investissements. Il assure également la gestion des emplacements locatifs sur l’aire de trafic, la coordination des tiers intervenant sur cette zone, ainsi que la gestion environnementale de l’aire de mouvement.
A ce titre et sous la responsabilité du chef de Pôle GPI, vos missions consistent à :
Analyser les données géographiques 2023 des obstacles présents de l’aéroport de Paris-CDG (végétaux, mats, clôtures, antennes, bâtiments, chantiers, …),
Contrôler des obstacles sur le terrain lorsque nécessaire = permis B requis,
Définir des plans d’action en lien avec la réglementation EASA 2014/139 : obstacles, leurs marquage et balisage.
Coordonner les services de l’UO CDGR impliqués dans les plans d’action,
Assurer le suivi des plans d’action.
Vous préparez un diplôme d’ingénieur aéronautique ou formation équivalente.
Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et PowerPoint.
Vous avez également une bonne connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur, tels qu’AutoCAD et BricsCAD.
Vous avez votre permis B.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Dès que possible
Horaires du stagiaire : 8h30 – 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy
Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d’études mininimum : Bac + 4
