Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que Chargé de coordination client au sein de la direction Clearing Services.
Votre direction
Au sein de CACEIS Bank, le département Clearing Services est en charge du middle-office des activités d’exécution sur tous types de produits ainsi que du back-office des activités de compensation des produits dérivés, qu’ils soient négociés de gré à gré (OTC) ou via une plateforme de négociation réglementée .
Le département est constitué d’environ soixante collaborateurs rattachés à la Direction des Opérations, et comprend 3 services assurant :
1. Contrôles et Support
2. Client Services & Onboarding
3. Middle & Back-Offices
Votre équipe
Vous rejoindrez l’équipe Contrôles et Support constituée d’un dizaine de personnes qui interviennent dans les différentes activités transverses au département.
Vos missions
Le poste se situe au sein du service Post Trade Services et plus particulièrement du secteur « Back-Middle Office Clearing » qui est en charge de l’activité dérivés listés.
Ce secteur est divisé en 2 équipes :
– Equipe J
– Equipe J+1
L’Equipe J est dédiée au traitement des opérations topday (nouvelles opérations) et à la gestion des demandes de l’équipe Client Services après le départ de l’équipe J+1 (transferts de comptes, rejets d’opérations, saisie des titres en collatéral déposés par les clients).
L’Equipe J+1 effectue les réconciliations marché (transactions, positions, flux et frais de marché).
Elle s’assure également de réaliser dans l’outil de clearing toutes les actions qui portent sur les positions clients (exercices / assignations / abandons, opérations sur titres) ainsi que l’envoi des instructions de R/L.
Apport du stage
Cette expérience vous permettra de développer :
Connaissances métiers : découvrir la gestion des flux de marchés sur produits dérivés listés depuis le passage d’ordre jusqu’à la compensation.
Qualités relationnelles : immersion au sein des équipes opérationnelles et contacts avec de multiples intervenants en interne à CACEIS.
Process de recrutement
1.Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
2.Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, gratification, convention, etc.)
Ville : MONTROUGE
Niveau d’études minimum : Bac + 4 / M1
