Entité de rattachement : Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l ‘une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l’ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises….).
Profil principal : Ressources humaines/Développement des RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous serez rattaché au Chargé de Données RH, unique interlocuteur sur les sujets de reporting au sein d’une DRH à taille humaine.
Vous aurez l’opportunité de vous imprégner des différents aspects RH (rémunération, gestion des temps, formation, recrutement, etc.) à travers la production de données (bilan, indicateurs, études, enquêtes, etc.), ainsi que de participer à la création et à l’amélioration de nos process.
Missions proposées :
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales ;
Contribuer à l’alimentation des tableaux de bord RH et leur analyse ;
Sécuriser les processus avec la construction de référentiels de données ;
Etablir les rapports et bilans réglementaires (bilan social, suivi d’accords sociaux) ;
Manipuler des requêtes sous BusinessObjects (outil d’extraction de données) ;
Participer à la production d’études RH selon l’actualité.
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité mais sont susceptibles d’ajustements au regard de la période de stage et de vos appétences.
Notre objectif est de vous aider à monter en compétences sur les points suivants :
Compréhension et connaissance de l’environnement RH (métiers comme outils) ;
Maîtrise de l’extraction, consolidation, mise en forme et analyse de données ;
Usage d’Excel et de requêteurs.
Bac+4, spécialisé RH serait un plus
Bonne connaissance d’Excel (test inclus dans le process de recrutement)
Esprit curieux / d’analyse et envie d’apprendre
Durée : 4 à 6 mois
Niveau d’études min. requis : Bac+4
