Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Environnement de travail :
La DFP gère chaque année environ 1.500.000 heures de formation, professionnalisation et contrats de professionnalisation. Ses objectifs sont de définir les orientations et d’être garante du respect des volumes d’heures et des budgets associés.
Missions confiées :
– Piloter le plan de développement de compétences
– Appliquer la politique formation de l’entreprise
– Garantir les coûts de formation.
– Programmer les formations
– Planifier les sessions et réaliser le suivi des inscriptions dans notre SI
Vous serez l’interlocuteur d’une ou plusieurs entités clientes (Direction Régionale ou Entité Nationale), en appui de votre management/tuteur
Niveau de diplôme préparé : BAC+3 (BUT)
Spécialisation du diplôme préparé : Spécialité RH ou gestion
Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois
Rythme d’alternance : pas de préférence
Ce que nous recherchons :
– Maitrise des outils bureautiques (pack office)
– Capacité d’analyse
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Ville : Saint pierre la palud
