Conditions d’utilisation

Bienvenue sur meilleur-stage.com, un portail de « Meilleur Stage » (ci-après dénommé le Meilleur Stage). Les présentes conditions d’utilisation constituent un accord juridique entre vous et Meilleur Stage. L’utilisation de ce site constitue votre acceptation inconditionnelle des présentes conditions et de toutes les conditions, politiques et lignes directrices intégrées par renvoi. Les présentes conditions s’appliquent à votre utilisation de ce site et ne modifient en aucune façon les conditions de toute autre entente que vous pourriez avoir avec Meilleur Stage, ses filiales ou sociétés affiliées. Si vous utilisez le Site pour le compte d’une entité, vous déclarez et garantissez en outre que vous êtes autorisé à accepter les présentes Conditions au nom de cette entité, et que cette entité accepte d’indemniser Meilleur Stage pour toute violation de ces Conditions. Si vous n’êtes pas d’accord avec ces conditions, veuillez ne pas utiliser ce Site.

Toute personne ou organisation souhaitant utiliser le Site pour afficher une demande de stage pour elle-même ou pour une organisation qu’elle représente est dénommée » Employeur » ou » Employeurs » selon le contexte.

Toute personne souhaitant utiliser le Site pour postuler à des stages listés sur Meilleur-stage.com est dénommée » Candidat » ou » Candidats » selon le contexte.

Données d’enregistrement et sécurité du compte

En contrepartie de votre utilisation du Site, vous acceptez : (a) fournir des renseignements exacts, à jour et complets à votre sujet, tel qu’indiqué sur tout formulaire d’inscription sur le Site ( » Données d’inscription « ) ; (b) tenir à jour et mettre à jour rapidement les Données d’inscription et tout autre renseignement que vous fournissez à Meilleur Stage, afin de les maintenir exacts, à jour et complets ; (c) assurer la sécurité de votre mot de passe et de votre identification ; (d) aviser immédiatement Meilleur Stage de toute utilisation non autorisée de votre compte ou de toute autre violation de la sécurité ; (e) accepter toute responsabilité pour toutes les activités qui se produisent sous votre compte ; et (f) accepter tous les risques d’accès non autorisé aux Données d’inscription et à toute autre information que vous fournissez à la Société. Veuillez consulter notre Politique de confidentialité pour plus de détails sur la façon dont nous recueillons, stockons, utilisons et conservons vos données sur le Site.

Conditions générales les plus importantes pour les employeurs

Ces Conditions, spécifiquement pour les Employeurs, s’ajoutent aux autres Conditions générales génériques énumérées sur la page qui sont communes à tous les utilisateurs du site et que vous êtes tenu de respecter. Toute violation de ces Conditions peut entraîner, mais sans s’y limiter, le refus d’un stage d’un Employeur pour publication sur Meilleur-stage.com et/ou le blocage permanent de son compte et/ou l’ouverture d’une action judiciaire appropriée contre lui par Meilleur Stage.

Sur les enfants : Nos services s’adressent au grand public et ne s’adressent pas aux personnes âgées de moins de 13 ans.

Veuillez lire cette politique de confidentialité pour en savoir plus :

Publication des offres de stages :

Il vous incombe de vous assurer que vous êtes autorisé à publier des stages au nom de votre entrprise. Tout litige ou réclamation légale découlant d’une publication non autorisée serait votre seule responsabilité et vous indemnisez Meilleur-Stage et Meilleur Stage de toutes les conséquences possibles de telles actions.
Si vous téléchargez le logo de votre organisation lors de la publication de votre stage ou de la création/mise à jour de votre profil d’entreprise, vous autorisez Meilleur-Stage à l’afficher sur notre site Web avec la publication de stage ou dans la liste de nos clients. Il est de votre responsabilité de vous assurer que vous êtes dûment autorisé à partager le logo de votre entreprise avec des tiers et à leur permettre de l’utiliser.
Meilleur-Stage se réserve le droit de publier le poste de stage des Employeurs sur ses sites de médias sociaux et ses partenaires tels que LinkedIn, Indeed etc. et dans les journaux afin d’augmenter la visibilité du poste de stage.
Vous devez fournir des détails précis et complets sur l’entreprise et le stage. Tout acte de désinformation ou de dissimulation de renseignements importants entraînerait le blocage permanent de votre compte ou toute autre mesure appropriée jugée appropriée par Meilleur Stage.
Il se peut qu’on vous demande des documents au nom de votre entreprise pour notre processus d’authentification d’utilisateur pour la première fois. Ces informations ne seront utilisées qu’à des fins d’authentification et ne seront utilisées nulle part ailleurs, sous quelque forme que ce soit.
La rémunération ou la gratification d’un stage est fixée par l’employeur dans la convention de stage ou tout autre document. Elle sera portée à la connaissance du stagiaire si sa candidature est retenue.

Meilleur-stage n’autorise pas :

Programme de formation et tout autre programme de ce genre dans le cadre duquel on s’attend à ce que les candidats (étudiants) paient un dépôt de garantie ou un droit d’admission. Il est strictement interdit de facturer de l’argent sous quelque forme que ce soit (y compris les frais d’examen, le dépôt de garantie, les frais de documentation, etc.) aux candidats qui offrent un stage, et toute violation de cette interdiction peut entraîner des poursuites judiciaires contre l’employeur.
Stages en marketing de réseau (Multi Level Marketing)
Tout stage où il est possible qu’un stagiaire consomme de l’alcool, fume ou incite d’autres personnes à le faire, car nos utilisateurs peuvent être mineurs.
Les individus, les entreprises, ou les candidats faisant la promotion d’un contenu religieux explicite, d’une personnalité religieuse particulière, d’une secte, etc. ne sont pas autorisés à afficher des stages sur Meilleur-Stage
Vous ne pouvez publier des stages que pour l’entreprise pour laquelle vous travaillez directement. Les agences de recrutement ou les agences tierces ne sont pas autorisées à publier des stages au nom de leurs clients. SAUF si l’agence tierce a l’autorisation de réaliser pour ses clients des publications d’offres sur les sites de ses partenaires.

Offre de stage :

Il est de votre responsabilité de vous assurer qu’il n’y a pas de différence matérielle entre les détails du stage qui sont annoncés sur Meilleur-Stage et les détails qui sont communiqués aux candidats plus tard dans le processus de sélection (pré-entrevue, lettre d’offre etc.). Toute différence matérielle » négative » (comme le fait que l’allocation offerte soit inférieure à ce qui a été annoncé) entraînera la prise de mesures appropriées par Meilleur Stage contre vous.
Toute mission que vous pouvez confier aux candidats pour évaluer leur aptitude à effectuer le stage doit être juste et pertinente au profil du stage. Toute tentative d’obtenir du travail gratuitement de la part des candidats déguisés en évaluation ou de les faire télécharger ou générer des téléchargements pour votre application ou d’obtenir des préférences, des actions, des commentaires, etc. pour vos gestionnaires de médias sociaux dans le seul but d’obtenir de la publicité gratuite déguisée en mission est strictement interdite et vous expose à des actions appropriées contre vous.
Toutes vos communications avec les candidats (via Meilleur-Stage Chat ou autre) doivent être professionnelles et ne doivent contenir aucun contenu obscène ou offensant.
Une fois que vous avez engagé un ou plusieurs candidats pour votre stage, vous devez leur fournir une lettre d’offre détaillant clairement tous les détails importants du stage (tels que le rôle et les responsabilités, la durée du stage, l’allocation et le mécanisme de paiement) et l’adresse complète et les coordonnées de votre organisation.
Vous devez verser l’allocation promise au(x) stagiaire(s) sélectionné(s) en temps opportun, conformément aux modalités convenues dans la lettre d’offre. Le non-paiement de l’allocation ou le retard de paiement de l’allocation est strictement interdit et pourrait donner lieu à une action appropriée contre vous.
Vous devez répondre dans les 72 heures ouvrables à toute plainte du candidat concernant votre stage que nous pourrions porter à votre connaissance. Si vous ne le faites pas, votre compte Meilleur-Stage peut être temporairement ou définitivement suspendu, selon la nature de la plainte.
Si vous rencontrez une activité, un contenu ou un comportement suspect sur Meilleur-Stage de la part d’un candidat ou d’un autre utilisateur, vous devez le signaler immédiatement à Meilleur-Stage afin que les actions nécessaires puissent être prises.
Bien que nous fassions de notre mieux pour recruter les meilleurs stagiaires disponibles dans le pays, la publication de votre stage sur Meilleur-Stage ne garantit pas l’embauche d’un stagiaire.

Utilisation des données du candidat :

Vous pouvez utiliser les données des candidats que vous recevez pour votre stage uniquement à des fins de réalisation de la convention du stage. Toute tentative d’envoi de toute autre communication (contenu promotionnel par exemple) aux Demandeurs ou toute autre utilisation des données est strictement interdite.

Il vous est strictement interdit de transférer, vendre ou partager les données des candidats, gratuitement ou contre rémunération, à toute autre entité. Toute tentative de ce type entraînerait le blocage permanent de votre compte sur Meilleur-Stage et entraînerait des poursuites judiciaires contre vous et votre entreprise.

Conditions générales les plus importantes pour les candidats :

Ces Conditions, spécifiquement pour les Demandeurs, s’ajoutent aux autres Conditions générales génériques énumérées sur la page qui sont communes à tous les utilisateurs du site et que vous êtes tenu de respecter. Toute violation de ces CGU peut entraîner, sans toutefois s’y limiter, le refus de la demande de stage d’un candidat et/ou le blocage permanent de son compte et/ou l’ouverture d’une action en justice par Meilleur Stage.

Si vous avez postulé pour un stage sur Meilleur-Stage et que vous recevez une communication de Meilleur-Stage ou de l’employeur concernant votre candidature, vous devez y répondre dans les 72 heures.
Une fois que vous avez accepté une offre de stage, vous devez faire tous les efforts possibles pour vous inscrire et commencer le stage à temps. Le fait de ne pas se présenter ou de refuser au dernier moment une offre de stage acceptée antérieurement, ou de rester au secret crée une très mauvaise impression de vous devant l’employeur et réduit la crédibilité de la communauté des candidats dans son ensemble. Un tel comportement entraînera non seulement le blocage de votre compte sur Meilleur-Stage, mais nous le signalerons également à l’administration de votre établissement, le cas échéant.
Vous devez fournir des informations exactes et complètes au moment de la demande de stage ou de la création d’un compte sur Meilleur-Stage – toute fausse déclaration ou dissimulation d’informations importantes ou usurpation d’identité entraînerait le blocage de votre compte sur le site et votre déclaration à l’administration de votre établissement le cas échéant.
Avant de postuler à un stage, vous devez prendre connaissance de tous les détails du stage (profil, date de début, lieu, durée, rémunération ou non, compétences requises, etc. Les candidatures non pertinentes entraîneront une pénalisation de votre compte (nous pourrions vous empêcher de postuler à de futurs stages ou bloquer votre compte).
Il vous est strictement interdit de transférer/vendre/partager les données des employeurs (coordonnées, etc.), gratuitement ou contre rémunération, avec toute autre entreprise. Toute tentative de ce type entraînerait le blocage permanent de votre compte sur Meilleur-Stage et entraînerait des poursuites judiciaires contre vous.
La communauté Meilleur-Stage est une communauté d’utilisateurs sincères qui sont connus et sont censés faire preuve d’un haut niveau de professionnalisme dans leurs relations avec les autres utilisateurs et les employeurs – vous êtes tenus de maintenir ces normes et le protocole de la communauté. Toutes vos communications avec d’autres utilisateurs d’Meilleur-Stage (via Meilleur-Stage Chat ou autre) doivent être professionnelles et ne doivent contenir aucun contenu obscène ou offensant.
Vous acceptez d’avoir lu et compris la section » Conseils de sécurité à l’intention des candidats » des présentes conditions d’utilisation.
Bien que nous nous efforcions de vous fournir des informations précises et fiables sur les stages, il est toujours possible qu’une erreur se produise. Par conséquent, vous devez faire preuve de diligence raisonnable et effectuer vos propres recherches au sujet d’un employeur ou d’une entreprise avant de commencer un stage et en assumer l’entière responsabilité. En outre, vous acceptez d’avoir lu et compris la section’Avis de non-responsabilité’ de ces Conditions et vous acceptez explicitement et spécifiquement de les accepter.
Si vous rencontrez une activité, un contenu ou un comportement suspect sur Meilleur-Stage de la part d’un employeur ou d’un autre utilisateur, vous devez le signaler immédiatement à Meilleur-Stage afin que les actions nécessaires puissent être prises – c’est votre devoir et votre obligation.
Bien que nous fassions de notre mieux pour vous offrir les meilleures opportunités de stages possibles, Meilleur-Stage ne garantit pas un stage à un étudiant.
Lors de l’inscription, votre identifiant email et votre numéro de téléphone seront automatiquement inscrits pour recevoir des notifications par email et par SMS de la part d’Meilleur-Stage. Vous pouvez vous en retirer à tout moment.

Conseils de sécurité à l’intention des candidats

C’est notre effort de fournir à tous nos utilisateurs une expérience sûre et sans tracas sur Meilleur-Stage. Par conséquent, nous aimerions informer les candidats des conseils de sécurité suivants à leur intention.

Meilleur-Stage n’autorise PAS les employeurs à :

Offrir des stages non rémunérés, à moins que cela ne soit explicitement mentionné dans le poste de stage.
Programme de formation post-formation et tout programme de ce genre où les candidats doivent payer un dépôt de garantie ou un droit d’entrée.
Facturer de l’argent sous quelque forme que ce soit (y compris les frais d’examen, le dépôt de garantie, les frais de documentation, etc. Ceci est strictement interdit.
Offrir des stages de modélisation d’entreprises moins connues.
Offrir des stages en marketing de réseau (NLM)
Offrir tout stage où il y a une possibilité pour un stagiaire de consommer de l’alcool ou de fumer ou d’inciter d’autres personnes à le faire, car nos utilisateurs peuvent être des mineurs.
Offrir des stages auprès d’individus ou d’organisations faisant la promotion d’un contenu religieux explicite, d’une personnalité religieuse particulière, d’une secte, etc.
Offrir des stages dans des entreprises qui font la promotion des jeux de hasard et des jeux connexes ou qui en font la promotion.
Effectuer des stages pour des tiers. Un employeur ne peut publier des stages que pour l’entreprise pour laquelle il travaille directement. Les agences de recrutement ou les agences tierces ne sont pas autorisées à publier des stages au nom de leurs clients.

Avis de non-responsabilité

Ce Site et son contenu sont fournis « tels quels » et Meilleur Stage et ses directeurs, employés, fournisseurs de contenu, agents et sociétés affiliées excluent, dans toute la mesure permise par la loi applicable, toute garantie, expresse ou implicite, y compris, sans s’y limiter, toute garantie implicite de qualité marchande, de qualité satisfaisante ou d’adaptation à une fin particulière. Meilleur Stage ne sera pas responsable des dommages de quelque nature que ce soit résultant de l’utilisation de ce site. Les fonctions incorporées sur ou dans les matériaux de ce site ne sont pas garanties pour être ininterrompues ou sans erreur. Vous, et non Meilleur Stage Meilleur-Stage, assumez le coût total de toutes les corrections nécessaires en raison de votre utilisation de ce site ou de son contenu. Meilleur Stage ne garantit pas que le site ou son contenu ne sont pas infectés par des virus ou tout autre élément ayant des propriétés contaminantes ou destructrices. Meilleur Stage déploie des efforts raisonnables pour assurer l’exactitude, l’exactitude et la fiabilité du contenu, mais ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie à cet égard. Les images des personnes ou des lieux affichés sur le Site sont soit la propriété de Meilleur Stage ou de tiers, soit utilisées avec leur permission. L’utilisation de ces images par vous, ou par toute autre personne autorisée par vous, est interdite à moins d’être spécifiquement autorisée par ces Conditions ou par une autorisation spécifique fournie ailleurs sur le Site ou par une licence ou un accord séparé. Toute utilisation non autorisée de ces images peut violer les lois sur les droits d’auteur, les lois sur les marques de commerce, les lois sur la protection des renseignements personnels et la publicité, et d’autres lois applicables.

Droits sur le site Web et son contenu

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Mise à jour

Meilleur Stage se réserve le droit de modifier, mettre à jour ou faire évoluer les présentes Conditions Générales d’Utilisation à tout moment.

L’Utilisateur (étudiants et employeurs) est par conséquent invité à les consulter régulièrement pour prendre connaissance d’éventuels changements.