Domaine d’activité / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Développement RH
Type de Contrat : Stage
Description du poste :
Vous serez accueilli au sein du Pôle Développement des Compétences et Accompagnement RH des Transformations. Ce pôle a pour mission de piloter les projets liés à la montée en compétences des collaborateurs.
Votre mission consistera à accompagner les projets en cours en participant à leur mise en œuvre et leur déploiement, dans le respect des critères définis par le service.
Vos principales missions seront :
Mettre en œuvre l’ensemble des actions de formation concourant au développement des compétences des salariés de l’entreprise, dans le respect des critères de qualité, de délai et des coûts impartis ;
Participer au déploiement du plan de développement des compétences en assurant la gestion administrative et logistique des actions et dispositifs de formation en lien avec le Chef de Projet Formation.
Vous préparez un Bac +2 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion Administrative, et recherchez un stage d’une durée supérieure à 2 mois ou de 44 jours.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maîtrisez les outils bureautiques.
Votre sens du service et du client, votre écoute et vos compétences relationnelles seront indispensables.
Vous aimez et savez travailler en équipe.
Ce stage vous permettra de développer vos compétences en gestion des priorités et vos capacités d’organisation.
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : à partir de janvier 2025
Lieu : Aéroport d’Orly. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.
Horaires : 8h30 – 16h30 (Administratif)
Le stage au sein du Groupe ADP c’est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d’entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d’études mininimum : Bac + 2
