Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Développement RH, Recrutement, Formation
Contrat : Stage
Description du poste :
Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement ? Voici l’opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux
Rattaché à la Responsable Formation, vous participez activement aux différents projets du service et notamment sur les domaines suivants :
1/ Gestion du plan de développement des compétences
– Participer au recueil des besoins de formation
– Mettre en œuvre les actions de formation individuelles et collectives (Plan de développement des compétences, Intégration, parcours de formation,…)
– Piloter et garantir le suivi administratif de l’activité formation : suivi des évaluations formations, gestion des présences, suivi et gestion des notes de frais, suivi des budgets…
– Suivre et mettre à jour les indicateurs formations, les reportings et les bilans annuels
– Suivre et optimiser le budget formation en lien avec l’OPCO
– Accompagner et conseiller les clients internes
– Conseiller et orienter les salariés sur les dispositifs de formation
– Participer au développement de la plateforme LMS
2/ Sujets transverses :
– Contribuer à l’amélioration continue des process liés à la formation
– Développer des communications sur les dispositifs de formation à destination des collaborateurs
– Participer à l’organisation des cérémonies de remise des diplômes
– Participer à l’animation de la filière formation
– Vous suivez un cursus en Ressources Humaines (Licence, Master)
– Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre pédagogie et votre réactivité
– Vous avez le sens du service et avez à cœur de trouver des solutions
– Vous connaissez la réglementation inhérente à la formation
– Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PPT notamment)
Ville : Schiltigheim, France
Niveau d’études : BAC + 3
