Type contrat : Stage
Description du poste :
Dans le cadre de la future campagne d’alternance, nous recherchons un.e stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre pôle RH de proximité.
Dans ce contexte, tu participeras activement à la gestion des apprentis et des stagiaires. Ce stage te permettra de vivre une expérience riche et variée, en développant tes compétences dans les domaines clés des RH.
Tes missions principales :
Recrutement :
– Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
– Rédiger et publier les offres d’emploi sur les plateformes appropriées.
– Gérer les candidatures : tri, présélection, organisation et conduite des entretiens RH.
– Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Gestion administrative du personnel :
– Gérer les dossiers administratifs des apprentis et stagiaires, en veillant à leur conformité.
– Maintenir des relations régulières avec les écoles partenaires pour les recrutements et suivis administratifs.
Onboarding :
– Coordonner l’intégration des nouveaux apprentis et stagiaires.
– Préparer et suivre les parcours d’intégration en lien avec les équipes concernées.
Gestion de carrière :
– Conduire les entretiens de suivi des apprentis, en collaboration avec les tuteurs.
– Participer à la gestion des parcours professionnels des apprentis et stagiaires.
Tu es étudiant.e en 3e année de licence gestion et administration ou BUT GEA option RH et tu recherches un stage de 6 mois.
Tu es organisé.e, rigoureux.se et fais preuve d’un excellent relationnel.
Tu maitrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et tu es à l’aise avec les outils numériques.
Viens vivre une expérience professionnelle enrichissante à nos côtés !
Ville : Gonfreville L’Orcher
Niveau d’études min. requis : BAC+3, BAC+4
