Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous souhaitez acquérir une expérience en Compensation & Benefits dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Analyst au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Votre direction
La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s’organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling, Talent Management, HR Development & Communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales.
Votre équipe
L’équipe Steering & Rewards assure la construction et le contrôle de la politique de rémunération. L’équipe est aussi en charge des avantages sociaux et intervient en support de la Gestion Individuelle dans la gestion des mobilités internationales.
Vos missions
Vous synthétisez les données de rémunération, développez et maintenez à jour les outils RH et participez à la formalisation et à la diffusion des process RH.
A ce titre, vos missions sont organisés en 2 grands axes :
Rémunération et avantages sociaux
Support du responsable de service dans le processus annuel de révision salariale Groupe CACEIS
Contribution à la réalisation des analyses d’équité interne et des enquêtes de rémunération externe
Participation aux processus d’épargne salariale
Production de reporting et d’études réglementaires (GSI, NAO, DARES, AFB..)
Intervention dans la gestion des benefits en France
Accompagnement des entités à l’international dans la mise en place de benefits
Mobilité internationale
Contribution à la réalisation des simulations salariales
Participation au suivi des mobilités internationales
Apport de l’alternance
Vous apprenez à produire des reporting fiables dans le respect des délais. Vous appréhendez les systèmes de rémunération d’un grand groupe bancaire.
Process de recrutement
Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d’alternance, rémunération)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
#WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport
#LI-AR1
Ville : Montrouge
Niveau d’études minimum : Bac + 4 / M1
