Entité de rattachement : Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama, fonde son action sur des valeurs humanistes autour d’une raison d’être : « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance ».
Pour cela, Groupama s’appuie sur des communautés d’entraide, humaines, proches et responsables.
A Groupama d’Oc, assureur mutualiste généraliste, nous protégeons nos plus de 507 300 sociétaires contre les risques de la vie, qu’ils soient liés à la vie personnelle (santé, habitation, etc.) ou professionnelle, des petites aux grandes entreprises (santé collective, flottes, etc.).
7070 élus et 1930 collaborateurs (dont 800 conseillers commerciaux) sont présents dans les 14 départements que compte notre Caisse Régionale.
Ensemble, ils sont au plus proche des clients et sociétaires pour offrir un vrai service de proximité, d’écoute et d’échange dans l’une des 282 agences du territoire.
Cette synergie s’exprime pleinement sur le terrain : animation de la vie mutualiste des caisses locales, présence active dans les manifestations culturelles et sportives dans les départements, actions de prévention notamment en santé et autour de la sécurité routière, contribution et solidarité à l’économie locale.
Profil principal : Ressources humaines/Paie & administration RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
La paie, c’est un sujet technique, complexe mais avant tout humain.
Les collaborateurs comptent sur nous tous les mois pour percevoir leur salaire et avoir des réponses à leurs questions selon l’évolution de leur situation.
Afin d’accompagner notre pôle RH dans la gestion de son activité au sein du siège de Balma (31), nous recherchons un(e) étudiant(e) en contrat d’apprentissage à la rentrée de septembre 2024 pour venir apprendre le métier chez nous.
Tes missions ?
Participer à la gestion RH d’un périmètre géographique confié.
Au quotidien :
Tu réaliseras en binôme la paie des collaborateurs de bout en bout du cycle (collecte, contrôle et saisie des éléments variables, calcul des soldes de tout compte) ;
Tu participeras à l’accompagnement des collaborateurs au quotidien sur l’ensemble des activités que recouvre l’administration du personnel telles que les questions sur les congés, les droits, etc. (que ce soit à l’écrit ou oralement)
Tu participeras à la gestion administrative du personnel et mettras à jour les dossiers (collecte d’informations, courriers divers, affiliations et radiations auprès de différents organismes)
Tu participeras, en relation avec la médecine du travail, au suivi des collaborateurs en situation de maladie et tu les accompagneras dans le retour à l’emploi avec leur management (échanges réguliers, aménagements organisationnels, etc.).
Tu participeras à la prise en charge de la gestion des absences et des horaires individualisés (ex : Correction des anomalies sur Etemptation/Horoquartz)
Enfin, tu participeras à la gestion de la prochaine campagne d’alternance et tu te verras confier des projets en autonomie (ex : cartographier nos process pour faciliter la vie des salariés, créer une bibliothèque de mails types, etc.).
A travers cette alternance, tu apprendras véritablement le métier.
Tu entres en en licence / titre professionnel / bachelor ou master RH et te destines au métier de la paie.
Tu as un rythme d’alternance à la semaine (ex : 1 jours école / 4 jours entreprise) afin de pouvoir participer souhaité (suivre le cycle de bout en bout).
Idéalement, tu as des connaissances fondamentales en RH ou a minima une culture du domaine afin de comprendre l’écosystème dans lequel tu vas évoluer.
En termes de qualités, tu as un sens de l’empathie & de l’écoute avéré : tu prends plaisir à accompagner les personnes au quotidien (cela fait partie du job !).
Tu travailleras étroitement avec des non techniciens et il faudra vous entendre. Te mettre à leur niveau est donc indispensable pour mener à bien ta mission.
Enfin, discrétion et rigueur sont de mise. C’est le propre de la fonction.
Tu veux réaliser une alternance avec de vraies responsabilités ?
Avoir la chance d’être suivi par une équipe de professionnels et apprendre à leurs côtés ?
On t’offre la possibilité de construire ton projet professionnel.
Cela ne sera pas chose aisée mais tu apprendras beaucoup, ça c’est certain.
Alors prêt(e) à donner du sens à tes compétences ?
Rejoins-nous en postulant dès à présent !
Tu bénéficieras :
• Jusqu’à 21 jours de RTT (au prorata temporis de votre temps de présence en entreprise)
• D’une Epargne salariale « Made In Groupama » (avec abondement) via des primes d’intéressement/participation pour financer vos projets de vie
• D’une Carte Titres Restaurants
• D’un large panel d’offres proposées par notre CSE
Niveau d’études min. requis : Bac+2
