À l’approche de la saison des remises de diplômes, une tendance intrigante émerge dans le paysage professionnel, marquée par un intérêt croissant pour les emplois temporaires parmi les nouveaux diplômés. Les données de recherche Google de Semrush, fournies à CNBC Make It, révèlent une augmentation exceptionnelle de 1 850 % de l’intérêt pour la question « Pourriez-vous à un moment donné occuper un emploi temporaire après avoir obtenu votre diplôme ? » entre janvier 2021 et mars 2023. Cette hausse significative reflète un changement perceptible dans la mentalité des diplômés face aux défis actuels du marché du travail.
La pandémie a laissé une empreinte indélébile sur l’emploi, affectant particulièrement les postes de débutants, qui ont été parmi les plus durement touchés. Dans ce contexte difficile, les nouveaux diplômés ont été amenés à considérer les emplois temporaires comme des opportunités stratégiques, une pierre à l’édifice dans un marché du travail en pleine transformation. Christine Cruzvergara, responsable du système de formation des patrons à l’école et au site de formation professionnelle des nouveaux diplômés Handshake, explique que ces postes temporaires peuvent servir de tremplin, offrant une expérience précieuse dans un marché du travail complexe.
L’augmentation du nombre de postes de premier échelon s’accompagne souvent d’une prolongation de la durée de séjour, créant ainsi l’image d’un marché du travail où les jeunes travailleurs restent incertains ou inaptes à accéder à un emploi régulier après l’obtention de leur diplôme. Les rapports de Handshake soulignent les inquiétudes croissantes de la classe de 2023 concernant la force de travail et la sécurité financière. Bien que certains secteurs connaissent des déficits de main-d’œuvre, la menace de coupes significatives plane constamment, créant une atmosphère d’incertitude.
Dans ce contexte, de nombreux diplômés ont abandonné l’idée d’un emploi fantaisiste dans les technologies majeures et se tournent vers des secteurs offrant une plus grande stabilité, tels que l’assemblage, le commerce de détail et la banque. Les aspirations professionnelles de la classe actuelle de diplômés en fin de cursus sont en train de subir une transformation logique. « Je pensais qu’il fallait que j’aille dans X, et bien c’est désormais impossible, alors par quel autre moyen pourrais-je avoir la possibilité d’utiliser mes compétences ? Quels sont les autres projets que je pourrais mener à bien ? », déclare Cruzvergara, représentant ainsi la mentalité adaptative de cette génération face aux réalités du marché du travail.
En ce qui concerne les emplois de débutants les plus recherchés ces dernières années, les données de Semrush mettent en lumière les 10 principaux emplois d’assistant de janvier 2021 à mars 2023. Parmi eux, on retrouve des postes dans des domaines divers tels que :
o Comptable – niveau débutant
o Postes de débutants dans le domaine de la mode visuelle
o Concepteur mécanique – niveau débutant
o Thérapeute – niveau débutant
o Ingénieur – niveau débutant
o Débutants dans le domaine de l’examen de l’information
o Concepteur électrique au niveau débutant
o Spécialiste social emplois temporaires
o Emplois temporaires d’architecte structurel
o Postes de débutants en soins infirmiers
Eugene Levin, président de Semrush, souligne que l’instabilité monétaire actuelle peut inciter les individus, pas seulement les étudiants, à envisager des postes dans des domaines moins imprévisibles. Il fait remarquer que la considération accrue pour des postes tels que la comptabilité, la représentation visuelle, la conception mécanique et le travail social n’est pas surprenante, car ces rôles exigent une préparation approfondie et une expérience que les emplois temporaires peuvent offrir.
Parallèlement, les données de Semrush indiquent une évolution rapide de l’intérêt pour certains emplois contemporains en dehors du lieu de travail depuis le début de la pandémie. Les recherches de postes temporaires d’experts en sciences criminologiques ont augmenté de 300 % à partir de 2021, tandis que l’intérêt pour les postes de coiffeurs a augmenté de 250 %. Cette dynamique s’inscrit dans la tendance croissante du travail à distance et des emplois modernes, avec un intérêt marqué pour des circonstances de travail flexibles et des postes nécessitant une collaboration humaine minimale.
M. Levin explique que les interruptions causées par les pandémies ont offert aux experts l’occasion de réfléchir à la trajectoire qu’ils souhaitent réellement suivre. Les étudiants, en particulier, contribuent à ces évolutions, façonnant l’environnement de travail moderne et mettant en évidence ce que la nouvelle génération de travailleurs recherche dans sa vocation.
En conclusion, la transition vers le monde professionnel pour les nouveaux diplômés connaît une transformation significative, avec une orientation croissante vers les emplois temporaires. Cette tendance émerge comme une réponse adaptative aux défis actuels du marché du travail, où la flexibilité et l’expérience sont devenues des atouts précieux. La classe actuelle de diplômés en fin de cursus se montre résolument pragmatique, cherchant des opportunités là où la tradition aurait pu les éloigner. Le paysage professionnel évolue, et les emplois temporaires se présentent comme des catalyseurs de croissance et d’adaptabilité dans ce nouveau paradigme du travail.
