Ce que j’ai retenu des deux premiers jours de mon stage est une panique à l’idée d’avoir immédiatement oublié la moitié des noms des personnes qu’on m’avait présentée et j’espérais qu’aucune d’elles ne serait vraiment importante pour ma carrière, et aussi que je me sentais bombardé par des détails et d’informations que je n’allais jamais retenir.
Ces deux choses se sont avérées vraies, mais aussi, pas un problème à long terme dans l’ensemble des choses !
Dans l’ensemble ! Tout le monde a été dans une situation où on leur présente un tas de personnes en même temps et il faut du temps pour que les noms s’accrochent.
Il faut du temps pour que les noms se fixent, ou vous continuez à confondre deux personnes dans votre tête qui, objectivement, ne se ressemblent pas tant que ça.
De plus, lorsque vous débutez en tant que stagiaire, même si vous obtenez un poste très compétitif où l’on attend beaucoup de vous. Où l’on attend de vous de grandes choses, les gens ne s’attendent pas (de façon réaliste en tout cas) à ce que vous soyez de haut niveau ou même utile immédiatement.
Nous nous rêvons tous, avant de commencer, d’être ce stagiaire célèbre qui a eu l’idée de marketing qui a fait gagner des millions ou ce stagiaire superstar qui a totalement réorganisé la production au cours de son premier mois pour faire économiser à l’entreprise des centaines d’heures par semaine, mais ce stagiaire n’existe pas.
Vous n’aurez pas l’oreille du directeur général si vous êtes nouveau. Si c’est le cas, vous devez apprendre autant que possible d’eux plutôt que d’essayer de leur montrer que vous savez des choses !
Vous êtes là pour apprendre, et les gens comprennent cela.
Une autre chose essentielle que vous pouvez apprendre, c’est que vous devez vous concentrer sur ce qu’on vous demande de faire au lieu de vous concentrer sur ce qu’on ne vous demande pas.
Il est essentiel d’avoir une focalisation sur les objectifs demandés au lieu de chercher à impressionner tout le monde ou à faire bonne impression.
Si vous vous donnez trop de mal à cet égard, le travail lui-même en pâtira ou vous ne ferez pas bonne impression.
Soyez également poli et aimable avec tout le monde, sans exception. En tant que stagiaire, vous êtes peut-être au bas de l’échelle par rapport aux professionnels de l’entreprise.
Il peut donc être beaucoup trop facile de négliger ou de mépriser les personnes qui sont théoriquement en dessous de vous, comme les administrateurs ou les secrétaires.
Théoriquement inférieurs à vous, comme le personnel administratif ou de secrétariat, le personnel de conciergerie, les employés du service courrier ou de la cantine. C’est une grave erreur.
Premièrement, les personnes qui occupent ce type de poste ont plus de pouvoir que vous ne le pensez et peuvent absolument vous mettre des bâtons dans les roues si vous n’êtes pas à la hauteur.
Ils peuvent vous mettre dans le pétrin si vous leur faites la vie dure !
Deuxièmes, ils peuvent très bien être amis avec des personnes situées tout en haut de l’arbre.
Troisièmement, la façon dont vous traitez les personnes théoriquement inférieures à vous dans l’entreprise est absolument remarquée et enregistrée par ceux qui sont au-dessus de vous.
Ne perdez jamais cela de vue ! Ce ne sont que des bonnes manières de toute façon.
Et vous, quelles sont les choses qui vous ont marqué lors du premier, ou des trois premiers jours de stage lorsque vous étiez étudiant ? Quels enseignements en avez-vous tiré ? Anecdotes, maladresses, empathie des uns, ou manque de considération des autres. N’hésitez pas à partager votre expérience en commentaire.
L’équipe Meilleur-stage
