Type contrat : Alternance
Description du poste :
Rejoignez Safran Landing Systems en tant qu’alternant(e) Digital et Performance RH à Vélizy, et plongez au cœur de la transformation digitale des ressources humaines.
– Support au pilotage d’actions d’amélioration sur la qualité des données RH en France et à l’international.
– Construire et améliorer des rapports, des indicateurs de performance et de tableaux de bords à destination de la communauté RH.
– Participer aux différentes étapes des projets SIRH (déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités, ..)
– Etre garant(e) de la communication, du soutien et du conseil auprès des équipes RH
– Aide au support des utilisateurs pour l’ensemble de la société
– Contribuer à la mise à jour et à la maintenance des données RH dans les différents outils.
– Assurer la création et la mise à jour des supports de formation
– Aide au déploiement de la stratégie de transformation digitale : vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale de la partie Employee Experience, en proposant des idées, en coordonnant des initiatives et en assurant la communication interne sur les projets en cours.
Licence en Ressources Humaines, Gestion de projet ou Systèmes d’information.
Intérêt pour les solutions digitales RH.
Bonnes capacités d’analyse, d’écoute et d’organisation.
Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.
Ville : Inovel Parc Sud
Niveau d’études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
