Type de contrat : Contrat d’alternance
Description du poste :
Rattaché au service RH de la Direction Opérationnelle Ouest-Centre, composé de 7 personnes, vous serez basé à Saint-Herblain et prendrez part à une nouvelle organisation dédiée à la formation et au développement RH.
A ce titre, vous apporterez votre contribution notamment au pilotage du plan de développement des compétences (800 collaborateurs, 900k € de budget et 1500 actions de formation par an) et aux actions de développement RH de l’organisation.
En appui du Chargé RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :
•Prise en charge la mise en place et le suivi d’actions de formation
•Participation à élaboration du plan de développement des compétences
•Relation avec les organismes de formation
•Suivi budgétaire de la formation
•Evaluation des actions de formations dispensées après des collaborateurs
•Participation au suivi des parcours professionnalisants
•Promotion des dispositifs de formation existants (CPF, e-learning interne…)
•Interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de formation professionnelle
Mais aussi :
•Suivi du processus d’intégration et organisation des journées d’accueil des collaborateurs
•Participation à la vie quotidienne du service sur des missions généralistes RH (recrutement, administration RH, marque employeur, communication RH, digitalisation…)
– Aptitude à travailler en équipe
– Autonomie, polyvalence et prise d’initiatives
– Bon sens du relationnel
– Sens de l’organisation
Si vous souhaitez réaliser un Master Ressources Humaines ou équivalent et pensez que ce poste est fait pour vous, candidatez dès à présent !
A l’issue de votre contrat d’alternance, des opportunités au sein du groupe pourront vous être proposées.
Lieu de travail : Saint-Herblain
Niveau d’étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
