Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !
Contexte :
Eviden Digital Security est spécialisée dans le domaine de la Cybersécurité, de la sécurité des Objets Connectés et de la sécurité industrielle. Forts de nos 230 collaborateurs répartis dans différentes régions de France et à l’international, nous accompagnons les entreprises (Grands comptes et PME) et les administrations dans la définition de leurs stratégies de sécurité, leur mise en œuvre et leur maintien en conditions opérationnelles, en contrôlant et en auditant les mesures appliquées.
Eviden Digital Security développe une vision dictée par l’innovation et la recherche opérationnelle continue. Parce que nous partageons ces valeurs, nous œuvrons continuellement à laisser nos collaborateurs s’épanouir et permettre à leur curiosité de s’exprimer. Nous capitalisons sur les talents que nous recrutons dans le but de :
- Mieux connaître et appréhender les menaces ;
- Trouver continuellement de nouvelles solutions et méthodes de travail pour les entreprises ;
- Répondre au mieux aux problématiques de nos clients.
Missions :
Rattaché au pôle audit cybersécurité de Rennes, le projet de l’alternance consistera à assister le pôle audit dans le cadre d’audits sur les périmètres organisationnels et physiques, de configuration et d’architecture (ISO27001, LPM…). En tant qu’auditeur(trice) cybersécurité en alternance, l’objectif est de vous permettre de monter en compétence dans le domaine de l’audit en apprenant a traduit les exigences de sécurité de nos clients pour faire augmenter leur maturité en fonction du référentiel. De plus, une partie de la mission en fin de cycle d’apprentissage pourra se tourner vers le test d’intrusion. Vos missions seront les suivantes :
- Rédaction de livrables d’audit : comptes rendus, rapports d’analyse, etc ;
- Analyse d’architecture simple et complexe : identification des points forts et faibles, proposition d’améliorations ;
- Analyse de documents de sécurité : politiques de sécurité, procédures, etc ;
- Réaliser des outils d’aide au développement et au contrôle de la sécurité ;
- Présentation des résultats d’audit au client final : communication claire et concise des conclusions et recommandations.
En fin de cycle, en fonction de votre profil, des missions de test d’intrusion pourront être effectuées en autonomie.
Profil recherché :
De formation technique ou universitaire de niveaux Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de l’informatique ou de la cybersécurité en recherche d’alternance pour un diplôme d’ingénieur ou master en cybersécurité, vous vous disposez de :
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à de nouvelles technologies et de nouveaux environnements clients ;
- Connaissances dans les langages de programmation ou en administration et en sécurisation de systèmes sur des environnements Windows Client/Serveur, Linux, Firewall, Cloud ;
- Curiosité, autonomie et rigueur ;
- Bonne communication orale et écrite et aptitude à effectuer du reporting ;
- Anglais courant (niveau technique).
Respect de la confidentialité : Le poste nécessitant l’accès à des informations sensibles et diffusion restreinte, des habilitations de type « Secret Défense » pourront être requises.
Durée de l’alternance : 12 à 36 mois.
Faire partie des pionniers d’Eviden, ça vous dit ?
C’est justement cette audace et cette curiosité qu’on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
Rejoignez notre communauté !
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