Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/ALTERNANCE Ressources Humaines
Contrat : Contrat d’apprentissage
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chargé Développement RH, vous participerez activement à la mise en place d’actions de formation des salariés. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Participe à l’analyse des besoins en formation
Mise en œuvre des actions de formations collectives et individuelles (logistique, convocations, enregistrement SIRH, validation des frais de formation et des factures)
Suivi des coûts de formation (Frais de personnel, coûts pédagogiques, notes de frais)
En complément des missions liées à la formation, vous serez amené à prendre en charge des missions de développement RH :
Traitement administratif des embauches d’apprentis (CERFA et conventions en lien avec les CFA et l’OPCO) & suivi des aides et participation à la GPEC des alternants.
Réalisation du Bilan social ; suivi des RQTH ; Emplois Francs
Autres missions selon l’actualité RH
Et si on travaillait Ansamble ?
Vous souhaitez intégrer une formation en gestion des ressources humaines.
Aptitudes personnelles requises :
Bon relationnel et qualité d’écoute
Discrétion
Rigueur
Autonomie et organisation
Compétences techniques :
Pack Office (bonne maîtrise d’Excel)
Outils web
Ville : 4 All. Gabriel Lippmann, 56000 Vannes, France
Niveau d’études : BAC + 3
