Entité de rattachement : Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama, fonde son action sur des valeurs humanistes autour d’une raison d’être : « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance ».
Pour cela, Groupama s’appuie sur des communautés d’entraide, humaines, proches et responsables.
A Groupama d’Oc, assureur mutualiste généraliste, nous protégeons nos plus de 507 300 sociétaires contre les risques de la vie, qu’ils soient liés à la vie personnelle (santé, habitation, etc.) ou professionnelle, des petites aux grandes entreprises (santé collective, flottes, etc.).
7070 élus et 1930 collaborateurs (dont 800 conseillers commerciaux) sont présents dans les 14 départements que compte notre Caisse Régionale.
Ensemble, ils sont au plus proche des clients et sociétaires pour offrir un vrai service de proximité, d’écoute et d’échange dans l’une des 282 agences du territoire.
Cette synergie s’exprime pleinement sur le terrain : animation de la vie mutualiste des caisses locales, présence active dans les manifestations culturelles et sportives dans les départements, actions de prévention notamment en santé et autour de la sécurité routière, contribution et solidarité à l’économie locale.
Profil principal : Ressources humaines/Développement des RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Recruter, c’est un travail de longue haleine.
Entre l’attraction, l’évaluation, le suivi et la finalisation de l’embauche ; il y a beaucoup à faire.
C’est pourquoi nous recherchons un(e) Assistant(e) et Chargé(e) de Recrutement en alternance pour une durée d’un an à la rentrée de septembre afin de nous prêter main forte en venant apprendre le métier chez nous.
Basé(e) au sein de notre siège régional de balma tu seras intégré(e) au pôle Développement RH dans une équipe de 6 chargé(e)s de recrutement & Gestion de carrière ; et d’une assistante RH.
Tes missions ?
Tu contrbueras principalement aux campagnes de recrutement annuelles sur l’ensemble des 14 départements que compte notre territoire (dont la campagne de recrutement des alternants!).
Tu participeras également à la gestion administrative d’un recrutement, de la collecte des pièces admnistrative jusqu’à la rédaction des promesse d’embauches et la saisie sur le logiciel de paie pour permettre la réalisation des contrats.
Enfin, selon l’avancée de tes missions tu pourras être amenée à appuyer ponctuellement les différents pôles du service et ainsi découvrir l’ensemble des métiers qui font la richesse de notre profession.
Enfin, tu pourras être amené(e) à participer aux différents moments clés de l’année tels que la préparation des campagnes d’entretiens RH (Entretiens Annuels d’Evaluation, Revues du personnel, Entretien professionnels), etc.
A travers cette alternance, tu apprendras véritablement le métier.
Tu entres en 3 ème année de licence / bachelor ou master 2 RH et te destines au métier du recrutement.
Idéalement, tu as un rythme d’alternance à la semaine (ex : 1 jours école / 4 jours entreprise) afin de pouvoir suivre les dossiers de bout en bout.
Idéalement, tu as des connaissances fondamentales en RH ou a minima une culture du domaine afin de comprendre l’écosystème dans lequel tu vas évoluer.
En termes de qualités, tu as un sens de l’empathie & de l’écoute avéré : tu prends plaisir à rencontrer de nouvelles personnes
Tu fais preuve d’un esprit méthodique, curieux et d’une aisance sur le pack Microsoft Office.
Tu recherches de l’autonomie et sais faire preuve de réactivité pour répondre aux besoins, souvent urgents, de nos équipes.
D’excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles ainsi qu’une connaissance des fondamentaux du droit du travail te seront indispensables pour réaliser ta mission.
Tu veux réaliser une alternance avec de vraies responsabilités ?
Avoir la chance d’être suivi par une équipe de professionnels et apprendre à leurs côtés ?
On t’offre la possibilité de construire ton projet professionnel.
Cela ne sera pas chose aisée mais tu apprendras beaucoup, ça c’est certain.
Alors prêt(e) à donner du sens à tes compétences ?
Rejoins-nous en postulant dès à présent !
Tu bénéficieras :
• Jusqu’à 21 jours de RTT (au prorata temporis de votre temps de présence en entreprise)
• D’une Epargne salariale « Made In Groupama » (avec abondement) via des primes d’intéressement/participation pour financer vos projets de vie
• D’une Carte Titres Restaurants
• D’un large panel d’offres proposées par notre CSE
Niveau d’études min. requis : Bac+2
