TR24/187 – Alternance – Data Science QOS F/H – Télécom/Exploitation – Alternance –

Expirée

Famille Métier : Télécom/Exploitation
Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction des Opérations Réseau, dont le rôle est de garantir la qualité de service délivrée à nos clients, d’assurer au meilleur coût et à tout instant le bon fonctionnement des services fixes et mobiles commercialisés par Bouygues Telecom, ainsi que du réseau informatique interne de Bouygues Telecom, vous intégrez une équipe en charge de la qualité des services délivrés à nos clients.

L’équipe, composée d’une dizaine d’ingénieurs, a en charge de concevoir des indicateurs de bon fonctionnement des services IPTV, OTT, IP, Surf, Wi-Fi chez nos clients, réaliser la vigie du parc (7 millions de devices), d’animer des chantiers d’amélioration du réseau, des plateformes et des devices.

Au sein de cette équipe vos missions consisteront en :
– Gérer les données de nos différents puits de données avec des outils de type big data
– Elaborer des indicateurs de Qos et de Qod (qualité de la donnée) avec des programmes à créer
– Mettre en place des alerteurs pour notre centre de supervision 24/7

En cycle ingénieur, vous avez une forte appétence pour les sujets techniques et les sujets attenant à la data ingénierie.

Vous faîtes preuve de dynamisme, de rigueur et de créativité.

Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez agir pour assurer la meilleure continuité de service pour nos clients.

Vous avez de solides bases en informatique, protocoles réseau (IP), langages de programmation (Python)

Des bases sur Elastic, Kibana ou Grafana seraient un plus.

Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique tournée vers la satisfaction de nos clients !

Le Cadre de Travail : Le Technopôle réunit une partie des équipes et favorise la collaboration ainsi que la créativité à travers une grande variété d’espaces sur place (CSE, Salle de Sport, nombreux points de restaurations et espaces de pauses, Espace bien être, Agence de Voyage, Banque, …).

Le Processus Recrutement : en moyenne entre 2 et 3 entretiens qui nous permettront de discuter et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensemble.

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