Le processeur de paiement en ligne Stripe rémunèrera le plus les étudiants cette année, avec une rémunération mensuelle typique de plus de 9 000 dollars par mois, selon un rapport du site Glassdoor, spécialisé dans les données sur l’emploi. Stripe a pris la première place à la plateforme de jeux en ligne Roblox, qui détenait le stage le mieux rémunéré en 2022.
Les données, publiées mardi, ont recueilli des rapports de salaires d’étudiants actuels et anciens basés aux États-Unis entre le 1er mars 2022 et le 28 février 2023 afin de trouver les 25 entreprises offrant les salaires de stage les plus élevés. Seules les entreprises qui avaient au moins 30 stagiaires signalant leurs salaires sur Glassdoor ont été prises en compte.
Les résultats interviennent alors que les entreprises de divers secteurs, mais surtout de la technologie, répondent aux coûts élevés et à d’autres difficultés en supprimant des postes au quotidien. Des entreprises telles que Stripe et Meta ont fait les gros titres pour avoir réduit leurs effectifs, mais elles continuent de verser une prime pour attirer des talents étudiants, se classant toutes deux parmi les cinq premières de la liste de Glassdoor. Les dix stages les mieux rémunérés se situent tous dans les domaines de la technologie ou de la finance.
1. Stripe
o Secteur : Technologie
o Rémunération mensuelle médiane : 9 064 euros
2. Roblox
Secteur : Technologie
Rémunération mensuelle médiane : 9 017 euros
3. NVIDIA
o Secteur : Technologie
o Rémunération mensuelle médiane : 8 240 euros
4. Coinbase
o Secteur : Technologie
o Rémunération mensuelle médiane : 8 206 euros
5. Meta
o Secteur : Technologie
o Rémunération mensuelle médiane : 8 160 euros
6. Capital One
o Secteur : Finance
o Rémunération mensuelle médiane : 8 050 euros
7. Credit Suisse
o Secteur : Finance
o Rémunération mensuelle médiane : 7 947 euros
8. Bain & Company
o Secteur : Finance
o Rémunération mensuelle médiane : 7 873 euros
9. Amazon
o Secteur : Technologie
o Rémunération mensuelle médiane : 7 809 euros
10. EY-Parthenon
o Secteur : Finance
o Rémunération mensuelle médiane : 7 651 euros
Étant donné le marché du travail instable et le climat financier général, l’exploration de Glassdoor évalue également les entreprises sur leur perspective commerciale, qui a été calculée en fonction des commentaires accumulés des employés sur Glassdoor. La perspective commerciale de l’entreprise peut aider un futur étudiant à déterminer si cette organisation sera un employeur potentiel à long terme.
Le rapport a révélé que les adjoints de direction les mieux rémunérés ne sont pas nécessairement liés à une perspective commerciale d’élite.
« Le fait qu’une entreprise paie bien ses étudiants ne signifie pas nécessairement qu’elle performe bien – la note positive de la perspective commerciale peut indiquer si une entreprise est susceptible d’embaucher prochainement », déclare Daniel Zhao, économiste principal de Glassdoor, à CNBC Make It.
Par exemple, Stripe, Meta et Coinbase ont les évaluations de perspective les plus basses parmi les 10 premières, malgré le fait qu’elles paient à leurs étudiants certains des salaires les plus élevés. NVIDIA a obtenu la meilleure note de perspective commerciale parmi les stages les plus lucratifs.
L’étude de Glassdoor montre également que le stage le plus lucratif paie moins que le salaire maximum de l’année dernière. Stripe occupe la première place avec un salaire mensuel moyen de 9 064 euros, légèrement inférieur au salaire maximum de 2022, qui était de 9 667 euros chez Roblox.
« 2022 a été un marché du travail exceptionnellement dynamique. Alors que nous entrons en 2023, les entreprises réduisent leurs budgets en prévision d’une éventuelle récession, donc il n’est pas surprenant que nous ayons vu les salaires baisser légèrement à mesure que la concurrence pour les talents se refroidit », explique Zhao.
Cependant, dans l’ensemble, les stages les plus rémunérateurs paient plus que l’année dernière. La moyenne des 10 meilleurs payeurs de 2023 est d’environ 8 206 euros, contre une moyenne de 8 100 euros l’année dernière.
« Dans un environnement économique difficile comme celui que nous connaissons actuellement, il est normal de voir des programmes de stages suspendus ou réduits pour que les entreprises réduisent leurs coûts », déclare Zhao. « Cependant, certaines entreprises continueront à investir dans les étudiants même en période difficile, afin de soutenir continuellement le pipeline de talents de la prochaine génération au sein de l’entreprise. »
